Page 11 - NW 120

Rozliczanie umów zlecenia w 2015 roku

Umowa zlecenia z obcym pracownikiem nieotrzymującym Umowa zlecenia z uczniem/studentem do 26. roku życia
co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę
Rodzaj ubezpieczenia Czy obowiązuje?
Rodzaj ubezpieczenia Czy obowiązuje?
Ubezpieczenie emerytalne Nie
Ubezpieczenie emerytalne Tak
Ubezpieczenia rentowe Nie
Ubezpieczenia rentowe Tak
Ubezpieczenie chorobowe Nie
Ubezpieczenie chorobowe Dobrowolne
Ubezpieczenie wypadkowe Nie
Ubezpieczenie wypadkowe Tak
Ubezpieczenie zdrowotne Nie
Ubezpieczenie zdrowotne Tak
FP Nie
FP Tak, jeżeli wynosi co najmniej
minimalne wynagrodzenie FGŚP Nie
FGŚP Tak Podatek Tak
Podatek Tak
Umowa zlecenia z uczniem/studentem do 26. roku życia
zawarta z własnym pracodawcą lub wykonywana na rzecz
Umowa zlecenia z obcym pracownikiem otrzymującym co pracodawcy
najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę
Rodzaj ubezpieczenia Czy obowiązuje?
Rodzaj ubezpieczenia Czy obowiązuje?
Ubezpieczenie emerytalne Tak
Ubezpieczenie emerytalne Dobrowolne
Ubezpieczenia rentowe Tak
Ubezpieczenia rentowe Dobrowolne
Ubezpieczenie chorobowe Tak
Ubezpieczenie chorobowe Nie
Ubezpieczenie wypadkowe Tak
Ubezpieczenie wypadkowe Tak, jeśli emerytalne i rento-
we Ubezpieczenie zdrowotne Tak
Ubezpieczenie zdrowotne Tak FP Tak, jeżeli co najmniej mini-
malne wynagrodzenie
FP Nie
FGŚP Tak
FGŚP Nie
Podatek Tak
Podatek Tak

Umowa o dzieło z własnym pracownikiem zatrudnionym
Umowa zlecenia z obcym pracownikiem nieotrzymującym na podstawie stosunku pracy w danym zakładzie pracy
co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę
Rodzaj ubezpieczenia Czy obowiązuje?
Rodzaj ubezpieczenia Czy obowiązuje?
Ubezpieczenie emerytalne Tak
Ubezpieczenie emerytalne Tak
Ubezpieczenia rentowe Tak
Ubezpieczenia rentowe Tak
Ubezpieczenie chorobowe Tak
Ubezpieczenie chorobowe Dobrowolne
Ubezpieczenie wypadkowe Tak
Ubezpieczenie wypadkowe Tak
Ubezpieczenie zdrowotne Tak
Ubezpieczenie zdrowotne Tak
FP Tak, jeżeli co najmniej minimal-
FP Tak, jeżeli co najmniej wyna- ne wynagrodzenie
grodzenie minimalne
FGŚP Tak
FGŚP Tak
Podatek Tak
Podatek Tak

W następnych numerach m.in.:
Czy odszkodowanie za wadliwe zwolnienie pracownika jest kosztem podatkowym
Pracownicy, którzy mają roszczenia wobec pracodawcy, nie mogą w nieskończoność przesuwać terminu wystąpienia
do sądu o ich zapłatę

Zadaj pytanie redakcji: wynagrodzenia@wip.pl Odpowiedź otrzymasz e-mailem l 11