Page 12 - NH 73

Hałas

Redukcja hałasu w firmie zmniejsza liczbę wypadków

przy pracy i urazów o ok. 10% na każdy dB

Ograniczenie poziomu hałasu do wartości dopuszczalnych jest i mniejsza jest rotacja personelu,
obowiązkiem prawnym. Argument o konieczności dostosowania a to w prosty sposób przekłada się
warunków prowadzenia działalności gospodarczej do wymogów na zyski pracodawcy.
odpowiednich przepisów jest jednak w wielu przypadkach dla
pracodawców mało przekonujący. Z pewnością o wiele bardziej Na przykład w jednym z zakładów
motywujące do podjęcia przedsięwzięć wyciszeniowych jest to, że przetwórstwa mleka pracownicy upar-
zmniejszenie hałasu w firmie to najczęściej, z ekonomicznego punktu cie odmawiali stosowania indywidu-
widzenia, dobra inwestycja.
alnych ochron słuchu podczas pracy
Pracodawca osiągnie korzyści przede W arto wiedzie ć na stanowisku obsługi maszyny do au-
wszystkim dzięki temu, że nastąpi tomatycznego pakowania masła, mimo
znaczne ograniczenie strat powodowa- Korzyści uzyskane dzięki występowania na tym stanowisku du-
nych hałasem w miejscu pracy. zmniejszeniu liczby braków żych przekroczeń dopuszczalnego po-
i odpadów są trudniejsze do ziomu dźwięku.
Największe możliwości zysku wystę- oszacowania. W znacznej mierze
pują w zakresie poprawy produktyw- zależą od wartości surowców Tłumaczyli, że ochronniki słuchu nie
ności firmy, przez zwiększenie ilościo- i półproduktów użytych do pozwalają im na wcześniejsze zauwa-
wego efektu pracy i – może przede produkcji. Z pewnością, w zależ- żenie momentu, gdy następują za-
wszystkim – poprawy jakości pracy, ności od sytuacji, mogą osiągać kłócenia w procesie pakowania. Pra-
a dzięki temu ograniczenie liczby bra- znaczące wartości. cując bez ochronników, są w stanie
ków i odpadów. usłyszeć, że z maszyną dzieje się coś
W niektórych przypadkach przepro-
Na przykład w przeciętnych warunkach wadzenie prac wyciszeniowych może złego, zanim stanie się to widoczne
i zniszczeniu ulegnie spora porcja
przemysłowych przy obróbce metali, wiązać się z modernizacją maszyn świeżego masła.
drewna czy tworzyw sztucznych zmniej- i urządzeń technicznych, co już samo
szenie poziomu hałasu nawet o 1 dB w sobie może prowadzić do zwiększe-
(A), przy jego poziomie rzędu 70–105 nia wydajności pracy. Ponieważ skutki działania hałasu ujaw-
niają się dopiero po kilku latach, nie
dB (A) istotnie wpływa na pracowni-
ków i wykonywaną przez nich pracę. Dzieje się tak zarówno dzięki wprowa- brali poważnie pod uwagę możliwości
dzeniu nowocześniejszych rozwiązań utraty słuchu. Zrealizowanie prac wy-
Pamiętaj także o zasadzie, że im więk- technologicznych, jak i dostosowaniu ciszeniowych umożliwiało pracowni-
sze jest natężenie hałasu, tym zysk z je- maszyn do wymagań ergonomii, co wy- kom w dalszym ciągu usłyszenie zakłó-
go obniżenia również jest większy. datnie ułatwia obsługę i istotnie przy- ceń, zanim awaria stanie się widoczna,
spiesza czas przeznaczony na wykona- tym razem jednak już bez negatywnych
Na przykład: nie jednostkowych czynności. skutków dla ich zdrowia.
z dla hałasu o poziomie rzędu 105 dB
(A) obniżenie poziomu hałasu do- Po prostu krótszy czas wykonania pra- Korzyści w zakresie bhp
cierającego do pracowników o 1 dB cy to mniejsze zmęczenie i więcej pro- dla pracowników
(A) powoduje wzrost ilościowego dukcji za tę samą cenę, czyli czysty Mniejszy hałas w zakładzie pracy to
efektu pracy o 2,8%, zysk. jednocześnie mniejsza liczba wypad-
z przy poziomie hałasu rzędu 95 dB ków przy pracy i urazów – o ok. 10%
(A) zysk ten wynosi 1,7%, Ponadto bardzo istotne znaczenie mo-
z dla hałasu o wartości równej dopusz- że mieć także odbiór działań pracodaw- na każdy dB (A).
czalnej obecnie normie, czyli 85 dB cy przez samych pracowników.
(A), można uzyskać efekt w postaci Mniejszy hałas w firmie to także zmniej-
zwiększenia ilościowego efektu pracy Regułą jest, że pracownicy, którzy szenie pozawypadkowej absencji cho-
o 1% na każdy dB (A) obniżenia po- dostrzegają troskę pracodawcy o ich robowej o ok. 4% na każdy dB (A).
ziom dźwięku, warunki pracy (a przejawem takiej
z nawet przy – wydawałoby się – troski są niewątpliwie prace wyci- W końcu mniejszy hałas w zakładzie
małym hałasie rzędu 70 dB (A) ob- szeniowe), czują się bardziej zwią- pracy to również mniejsze ryzyko wy-
serwuje się jeszcze zysk, w wysoko- zani emocjonalnie z firmą, dzięki stąpienia u pracowników głuchoty za-
ści około 0,5% na każdy dB (A). czemu efekty ich pracy są lepsze wodowej.
www.aktualnoscibhp.wip.pl – sprawdź już teraz! LUTY 2015 l 12