Page 14 - NH 73

BHP w pytaniach i odpowiedziach

Umiejętności alpinistyczne uzupełnieniem w czasie

szkoleń przy pracach na wysokości

Pytanie Czy przy pracach na wysokości ponad 3 m (odśnieżanie, Nie ma jednak przeszkód, aby praco-
przegląd central, konserwacja urządzeń znajdujących się na dachu, dawca w ramach instruktażu stanowi-
przegląd, remont i konserwacja instalacji odgromowej, kontrola stanu skowego korzystał z wiedzy i doświad-
i naprawa poszycia itp.) pracownicy powinni posiadać uprawnienia czenia osób posiadających kwalifikacje
alpinistyczne? Czy wystarczy, że osoby, która mają tego typu alpinistyczne.
uprawnienia, przeszkolą innych pracowników, żeby ci mogli wykonywać
wskazane prace? Należy jednak pamiętać, że powinien
być to temat uzupełniający w ramach
Przepisy nie określają wymagań kwa- z pracownicy powinni posiadać aktu- instruktażu i nie może w całości zastą-
lifikacyjnych – specjalistycznych dla alne badania lekarskie potwierdza-
pić całej tematyki tej formy szkolenia,
pracowników wykonujących pracę na jące brak przeciwwskazań do pracy
wysokości powyżej 3 metrów. Jednak na wysokości powyżej 3,5 m, które obligatoryjnie powinien przepro-
w ramach instruktażu stanowiskowego z powinni odbyć instruktaż ogólny i sta- wadzić pracodawca lub osoba kierują-
przy tych pracach można korzystać nowiskowy na stanowisku pracy, na któ- ca pracownikami.
z wiedzy i doświadczenia osób posia- rym wskazane prace są wykonywane, Podstawa prawna:
dających kwalifikacje alpinistyczne. z w okresie do 12 miesięcy od roz- z art. 237 ustawy z 26 czerwca 1974 r.
3
Przepisy w dziedzinie bezpieczeństwa poczęcia pracy na wspomnianym – Kodeks pracy (tekst jedn.:
i higieny pracy stanowią jedynie, że pra- stanowisku powinni odbyć szko- Dz.U. z 2014 r. poz. 1502),
ca na wysokości jest pracą szczególnie lenie okresowe w dziedzinie bhp, z rozporządzenie ministra gospodarki
niebezpieczną. które ze względu na to, iż jest to i pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie
W kwestii wymagań określonych prze- praca szczególnie niebezpieczna szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa
pisami dla pracowników wykonujących odbywać powinno się nie rzadziej i higieny pracy (Dz.U. nr 180, poz. 1860
pracę na wysokości powyżej 3 m: niż raz na rok. ze zm.).

Praca powodująca szczególne zagrożenie dla zdrowia lub

życia musi być wykonywana przez co najmniej 2 osoby

Pytanie Czy podczas prac nocnych (załadunek urządzeń) pracownik Ustalenia, czy i które prace powinny
może pracować sam? Jeżeli pracownik uległby wypadkowi, to nie być wykonywane w zakładzie pracy
byłoby nikogo, kto mógłby mu udzielić pomocy. Czy w takim wypadku przez co najmniej dwie osoby, praco-
powinny być wykonywane prace przez 2 osoby? dawca powinien poprzedzić:

Pracodawca musi zapewnić, aby prace, na przebywaniu w jednym miejscu. Nie- z analizą występujących w zakładzie
przy których istnieje możliwość wystą- kiedy wystarczy tylko wzajemny kon- czynników oraz procesów pracy
pienia szczególnego zagrożenia dla takt wzrokowy czy słuchowy pracow- stwarzających szczególne zagrożenie
zdrowia lub życia ludzkiego, były wy- ników, aby móc zapobiec ewentualnemu dla zdrowia lub życia;
konywane przez co najmniej dwie oso- wypadkowi, a w razie zaistnienia wy- z analizą zagrożeń na poszczególnych
by, w celu zapewnienia asekuracji. Je- padku udzielenia lub zorganizowania stanowiskach pracy dokonaną w ra-
żeli podczas załadunku urządzeń – zda- pomocy poszkodowanym. mach prac nad oceną i dokumento-
niem pracodawcy, pracowników lub ich waniem ryzyka zawodowego zwią-
przedstawicieli – istnieje możliwość wy- Oceny, czy istnieje możliwość wystą- zanego z poszczególnymi rodzajami
stąpienia takiego szczególnego zagro- pienia szczególnego zagrożenia dla prac;
żenia dla zdrowia lub życia pracownika, zdrowia lub życia ludzkiego, dokonuje
z ustaleniem i wdrożeniem stosowa-
wówczas powinien wyznaczyć do tych pracodawca po konsultacji z pracow-
prac co najmniej 2 osoby. nikami lub ich przedstawicielami. nia niezbędnych środków profilak-
Przepis mówi o możliwości wystąpie- tycznych zmniejszających ryzyko za-
nia szczególnego zagrożenia dla zdro- W myśl kodeksowej regulacji szcze- wodowe;
wia lub życia, nie chodzi tu zatem o zda- gólne zagrożenie dla zdrowia lub ży- z informowaniem pracowników o ry-
rzenie, kiedy pracownik np. zasłabnie. cia ludzkiego powinno zachodzić zyku zawodowym, które wiąże się
Asekuracja nie musi polegać na wspól- przez całą zmianę roboczą, a nie krót- z wykonywaną pracą, oraz zasadami
nym wykonywaniu pracy czy też nawet kookresowo. ochrony przed zagrożeniami.
www.aktualnoscibhp.wip.pl – sprawdź już teraz! LUTY 2015 l 14