Page 3 - NW 120

Nowości oraz kalendarium

Pracodawca może organizować KALENDARIUM

szkolenia niepełnosprawnych DO 2 MARCA NALEŻY ZŁOŻYĆ

ROCZNĄ INFORMACJĘ
Na wniosek pracodawcy poniesione przez niego koszty szkolenia O POBRANYCH SKŁADKACH
zatrudnionych osób niepełnosprawnych mogą być zrefundowane ze
środków PFRON do wysokości 80% tych kosztów, nie więcej jednak Płatnicy składek mają obowiązek
niż do wysokości dwukrotnego przeciętnego wynagrodzenia na przekazania osobom ubezpieczo-
jedną osobę. Zwrotu tych kosztów dokonuje starosta na warunkach nym informacji zawartych w imien-
i w wysokości określonych w umowie zawartej z pracodawcą. nych raportach miesięcznych w po-
dziale na poszczególne miesiące, za
Refundacja obejmuje poniesione – w odniesieniu do dużych przed- rok ubiegły w terminie do 28 lutego
w związku ze szkoleniem koszty: siębiorców. roku następnego. Z uwagi na to, że
• usług świadczonych przez osoby w roku bieżącym 28 lutego przy-
prowadzące szkolenie poniesione za Umowa warunkiem otrzymania pada na sobotę, obowiązującym
godziny, podczas których prowadzą refundacji terminem jest 2 marca.
one szkolenie, W terminie 14 dni od dnia zakończe-
• usług tłumacza języka migowego, nia negocjacji starosta zawiera umowę Pisemne lub elektroniczne
tłumacza-przewodnika, lektora dla z pracodawcą. Informacje te powinny być prze-
osób niewidomych lub opiekuna Określa ona m.in.: kazane w formie dokumentu pi-
zatrudnionej osoby niepełnospraw- • termin przekazania i wysokość re- semnego lub elektronicznego – jeśli
nej zaliczonej do znacznego stopnia fundacji ustalonej w wyniku nego- zainteresowani wyrażą na to zgodę.
niepełnosprawności, cjacji,
• podróży osób prowadzących szkole- • liczbę osób niepełnosprawnych, któ- Obowiązujący formularz
nie, uczestników szkolenia, tłumacza re zostały skierowane na szkolenie, Żeby ułatwić realizację wspomnia-
języka migowego, tłumacza-prze- • możliwość zweryfikowania przez nego obowiązku, rozporządzenie
wodnika, lektora dla osób niewi- starostę prawidłowości wykonania ministra pracy i polityki społecznej
domych lub opiekuna zatrudnionej warunków umowy przez praco- z 9 września 2013 r. (Dz.U. z 2013 r.
osoby niepełnosprawnej zaliczonej dawcę i zobowiązanie pracodawcy poz. 1101) wprowadziło formularz
do znacznego stopnia niepełno- do umożliwienia wykonania przez „Informacja roczna dla osoby
sprawności, starostę czynności weryfikacyj- ubezpieczonej”.
• zakwaterowania i wyżywienia nych. Dokument ten zawiera m.in. ze-
uczestników szkolenia, Zwrotowi nie podlegają koszty ponie- stawienie należnych składek na
• usług doradczych, sione przez pracodawcę przed datą ubezpieczenia społeczne oraz na
• obsługi administracyjno-biurowej, podpisania umowy. ubezpieczenie zdrowotne, a także
• wynajmu pomieszczeń, zestawienie wypłaconych świad-
• amortyzacji wyposażenia i narzę- Rozporządzenie weszło w życie 1 stycz-
dzi, z wyłączeniem wyposażenia nia 2015 r. i obowiązuje do 30 czerwca czeń i wynagrodzeń za czas absencji
chorobowej oraz rodzaje i okresy
i narzędzi zakupionych w ramach 2021 r.
wsparcia ze środków publicznych Refundacja ta udzielana jest zgodnie przerw w opłacaniu składek.
w okresie 7 lat przed realizacją z rozporządzeniem Komisji (UE) nr W pojedynczym dokumencie pa-
szkolenia, 651/2014 z 17 czerwca 2014 r. uznają- pierowym zamieszcza się infor-
• materiałów szkoleniowych. cym niektóre rodzaje pomocy za zgodne macje dotyczące 2 miesięcy, a więc
z rynkiem wewnętrznym w zastosowa- pracownik zatrudniony przez cały
Refundacja jest przeznaczona również niu art. 107 i 108 Traktatu (Dz.Urz. UE rok ubiegły powinien otrzymać
na pokrycie wydatków obejmujących L 187 z 26 czerwca 2014 r., str. 1). 6 egzemplarzy informacji.
koszty płacy pracownika niepełno- Informację roczną wypełnia się na
sprawnego za czas, w którym pracownik Tomasz Król podstawie raportów rozliczeniowych
ten uczestniczy w szkoleniu. specjalista w zakresie prawa pracy za poszczególne miesiące 2014 roku.

Maksymalna wysokość dopłat Na stronie www.wynagrodzeniaw-
PODSTAWA PRAWNA firmie.wip.pl znajdą Państwo przy-
Refundacja nie może przekroczyć: Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecz- kładowo wypełniony formularz.
• 70% kosztów szkolenia kwalifi- nej z 23 grudnia 2014 r. w sprawie refundacji
kosztów szkolenia pracowników niepełnospraw-
kujących się do objęcia pomocą – nych (Dz.U. z 2014 r. poz. 1970). PODSTAWA PRAWNA
w odniesieniu do małych i średnich Art. 41 ust. 8–10a ustawy z 13 paź-
przedsiębiorców, Art. 41 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabi- dziernika 1998 r. o systemie ubezpieczeń
litacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu
• 60% kosztów szkolenia kwalifi- osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2013 r.
poz. 1442 ze zm.).
kujących się do objęcia pomocą z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.).
Zadaj pytanie redakcji: wynagrodzenia@wip.pl Odpowiedź otrzymasz e-mailem l 3