Page 4 - NW 120

Nowości

PFRON zrefunduje pracodawcy środki na etat

dla pracownika niepełnosprawnego

Od 1 stycznia pracodawca, który przez co najmniej 36 miesięcy zatrudni się z otoczeniem, a także czynności
osoby niepełnosprawne spełniające określone warunki, może otrzymać niemożliwych lub trudnych do samo-
zwrot kosztów związanych z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. dzielnego wykonania przez pracowni-
Musi jednak złożyć odpowiedni wniosek. ka niepełnosprawnego na stanowisku
pracy (§ 9 rozporządzenia).
Pracodawca otrzyma zwrot kosztów potrzeb wynikających z ich niepeł-
zatrudnienia osób niepełnosprawnych: nosprawności, Negocjacje przed umową
1) bezrobotnych lub poszukujących b) adaptacji lub nabycia urządzeń W terminie 14 dni od dnia zakończe-
pracy i niepozostających w zatrud- ułatwiających osobie niepełno- nia negocjacji starosta zawiera z pra-
nieniu, skierowanych do pracy sprawnej wykonywanie pracy lub codawcą umowę o zwrot kosztów,
przez powiatowy urząd pracy, funkcjonowanie w zakładzie pracy, która określa zobowiązania starosty
2) pozostających w zatrudnieniu u pra- c) zakupu i autoryzacji oprogramo- i zobowiązania pracodawcy. Starosta
codawcy występującego o zwrot wania na użytek pracowników zobowiązany jest do:
kosztów, jeżeli niepełnosprawność niepełnosprawnych oraz urządzeń • zwrotu kosztów w kwocie wynika-
tych osób powstała w okresie za- technologii wspomagających lub jącej z negocjacji,
trudnienia u tego pracodawcy, z wy- przystosowanych do potrzeb wyni- • co najmniej jednokrotnego zwery-
jątkiem przypadków, gdy przyczyną kających z ich niepełnosprawności, fikowania prawidłowości realizacji
niepełnosprawności było zawinione d) zatrudnienia pracowników poma- warunków umowy przez pracodaw-
przez pracodawcę lub przez pracow- gających pracownikowi niepełno- cę w czasie obowiązywania umowy.
nika naruszenie przepisów, w tym sprawnemu w pracy w zakresie Natomiast pracodawca zobowiązany
przepisów prawa pracy. czynności ułatwiających komuni- jest m.in. do:
Zwrot kosztów jest limitowany – nie kowanie się z otoczeniem, a także • poniesienia kosztów wskazanych
może przekraczać dwudziestokrotnego czynności niemożliwych lub trud- w umowie,
przeciętnego wynagrodzenia za każde nych do samodzielnego wykonania • zatrudnienia osoby niepełnospraw-
przystosowane stanowisko pracy osoby przez pracownika niepełnospraw- nej, zarejestrowanej jako bezrobotna
niepełnosprawnej. nego na stanowisku pracy, albo poszukująca pracy niepozosta-
e) szkolenia pracowników pomagają- jąca w zatrudnieniu, której doty-
Szczegółowe warunki zwrotu cych pracownikowi niepełnospraw- czy zwrot kosztów, w terminie do

Zwrotu kosztów dokonuje starosta na nemu w pracy, 3 miesięcy od dnia zawarcia umowy,
warunkach i w wysokości określonych f) rozpoznania przez służby medycy- której przedmiotem jest zwrot kosz-
umową zawartą z pracodawcą. Rozpo- ny pracy potrzeb, o których mowa tów, o których mowa w ww. wykazie
rządzenie z 23 grudnia 2014 r. zawiera: w lit. a–c. w lit. a–c,
• szczegółowe warunki zwrotu kosz- • udokumentowania realizacji umowy
tów, WAŻNE na wezwanie starosty,
• wzór Wn-KZ (Wniosek o zwrot • informowania starosty o wszelkich
Zwrot kosztów może zostać przyznany
dodatkowych kosztów związanych pracodawcy, który: zmianach dotyczących realizacji
z zatrudnianiem pracowników nie- umowy w terminie 7 dni od dnia
1) zobowiązał się do zatrudniania osoby
pełnosprawnych Wn-KZ), wystąpienia tych zmian,
• elementy umowy o zwrot kosztów, niepełnosprawnej przez okres co naj- • rozliczenia otrzymanego zwro-
mniej 36 miesięcy w przypadku zwro-
• opis wymogów co do dokumentacji tu kosztów, o których mowa w lit. tu kosztów w terminie i w sposób
niezbędnej do zwrotu kosztów, określony w umowie.
a–c lub lit. f wymienionego wykazu,
• sposób i terminy rozpatrywania 2) złożył wniosek o zwrot kosztów.
wniosków o zwrot kosztów. Tomasz Król
Określono także tryb i sposób postępo- specjalista w zakresie prawa pracy
wania w sprawach dotyczących zwrotu Szkolenia pracowników
kosztów związanych z zatrudnianiem Nowością w tym wykazie są szkolenia PODSTAWA PRAWNA
pracowników niepełnosprawnych od- pracowników pomagających pracow- Rozporządzenie ministra pracy i polityki spo-
noszących się do: nikowi niepełnosprawnemu w pra- łecznej z 23 grudnia 2014 r. w sprawie zwrotu
a) adaptacji pomieszczeń zakładu pra- cy. Od 1 stycznia w przypadku tych dodatkowych kosztów związanych z zatrudnia-
niem pracowników niepełnosprawnych (Dz.U.
cy do potrzeb osób niepełnospraw- kosztów kosztami kwalifikowalnymi z 2014 r. poz. 1987).
nych, w szczególności poniesionych są koszty szkolenia pracowników po- Ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji
w związku z przystosowaniem two- magających pracownikowi niepełno- zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
rzonych lub istniejących stanowisk sprawnemu w pracy w zakresie czyn- niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2011 r.
pracy dla tych osób, stosownie do ności ułatwiających komunikowanie nr 127, poz. 721 ze zm.).

4 l Wynagrodzenia w Twojej firmie Wszystkie numery znajdziesz także na www.wynagrodzeniawfirmie.wip.pl