Page 5 - NW 120

Nowości

Jaką pomoc otrzyma zakład pracy chronionej

Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej może, na wniosek, – w części, która nie została po-
otrzymać ze środków PFRON dofinansowanie w wysokości do 50% kryta odpisami amortyzacyjnymi,
oprocentowania zaciągniętych kredytów bankowych. Musi jednak ustalonymi przy zastosowaniu
wykorzystać te kredyty na cele związane z rehabilitacją zawodową stawek amortyzacyjnych wynika-
i społeczną osób niepełnosprawnych. jących z Wykazu rocznych stawek
amortyzacyjnych na dzień zbycia
Chodzi o koszty: lendarzowy – w terminie do 15 tych środków.
a) budowy lub rozbudowy obiektów listopada tego roku,
i pomieszczeń zakładu, 2) refundację – w terminie do 30 li- WAŻNE
b) transportowe, stopada roku poprzedzającego rok, Niezbędne jest także zabezpieczenie
c) administracyjne. którego dotyczy refundacja (§ 10 zwrotu kwoty refundacji – w formie
W odniesieniu do tej drugiej kategorii rozporządzenia w sprawie pomocy hipoteki, poręczenia, weksla z porę-
kosztów zwrot: finansowej). czeniem wekslowym, gwarancji banko-
1) dotyczy wyłącznie dodatkowych W przypadku pracodawców, którzy wej, zastawu na prawach lub rzeczach,
kosztów pracodawcy wynikają- uzyskali status zakładu pracy chronionej blokady rachunku bankowego, przele-
cych z zatrudnienia osób niepeł- w danym roku kalendarzowym, wnio- wu wierzytelności na zabezpieczenie
nosprawnych, sek o refundację na ten rok składa się lub aktu notarialnego o poddaniu się
2) może być przyznany pracodawcy w terminie do 30 listopada tego roku. egzekucji przez dłużnika.
prowadzącemu zakład pracy chro- Natomiast w przypadku pracodawców,
nionej, u którego wskaźnik zatrud- którzy uzyskali status zakładu pracy
nienia osób niepełnosprawnych chronionej po 1 listopada danego roku Informacja o wykorzystaniu
wynosi co najmniej 50%. kalendarzowego, termin na złożenie przekazanych środków
Nowe przepisy określają m.in.: wniosku o refundację przedłuża się do Pracodawca, który otrzymał dofinan-
• warunki i tryb postępowania w spra- 31 stycznia roku następnego. sowanie, składa Funduszowi pisemną
wach udzielania pracodawcom pro- informację o wykorzystaniu środków.
wadzącym zakłady pracy chronionej, Zobowiązania pracodawcy Informacja powinna zawierać m.in.:
ze środków PFRON dofinansowania Umowa, jaką otrzymujący wsparcie • pełną nazwę i adres pracodawcy,
w wysokości do 50% oprocentowa- pracodawca musi podpisać z Fun- który otrzymał pomoc,
nia zaciągniętych kredytów banko- duszem, zawiera wiele zobowiązań. • NIP (o ile taki posiada),
wych, pod warunkiem wykorzysta- Pracodawca zobowiązuje się m.in. do: • REGON (o ile taki posiada),
nia tych kredytów na cele związane • wykorzystania zaciągniętych kre- • oznaczenie wykonywanej działal-
z rehabilitacją zawodową i społeczną dytów zgodnie z przeznaczeniem; ności według PKD,
osób niepełnosprawnych, • poniesienia kosztów kwalifikujących • sposób wydatkowania otrzymanego
• terminy składania oraz rozpatrywa- się do objęcia pomocą w terminach dofinansowania (w tym zgodności
nia wniosku o dofinansowanie lub określonych w umowie; z założonym przeznaczeniem),
wniosku o refundację, • niezmniejszenia średniego kwartal- • oświadczenie o wykorzystaniu kre-
• sposób i tryb sporządzania informa- nego stanu zatrudnienia osób nie- dytu zgodnie z przeznaczeniem.
cji o wykorzystaniu środków. pełnosprawnych poniżej poziomów Informację o wykorzystaniu środków
Refundacja może być udzielona wy- określonych przez prawo (w czasie pracodawca składa Funduszowi nie
łącznie w odniesieniu do dodatkowych obowiązywania umowy); później niż do 15 marca roku nastę-
kosztów pracodawcy bezpośrednio • udokumentowania realizacji umowy pującego po roku, w którym otrzymał
wynikających z zatrudnienia osób na wezwanie Funduszu; dofinansowanie.
niepełnosprawnych, pod warunkiem • informowania Funduszu o wszelkich
udokumentowania osiągania wskaźnika zmianach dotyczących realizacji Tomasz Król
zatrudnienia osób niepełnosprawnych umowy w terminie 7 dni od dnia specjalista w zakresie prawa pracy
w wysokości co najmniej 50%. Refun- wystąpienia tych zmian;
dacją mogą być objęte koszty ponie- • rozliczenia otrzymanej pomocy PODSTAWA PRAWNA
sione przez pracodawcę w okresie od w sposób i terminie określonym Rozporządzenie ministra pracy i polityki spo-
łecznej z 23 grudnia 2014 r. w sprawie pomocy
1 stycznia roku, którego dotyczy wnio- w umowie; finansowej udzielanej pracodawcom prowa-
sek, nie wcześniej jednak niż po dniu • zwrotu dofinansowania lub refun- dzącym zakłady pracy chronionej ze środków
złożenia tego wniosku (§ 4 rozporzą- dacji w przypadku: Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób
dzenia w sprawie pomocy finansowej). – naruszenia co najmniej jednego Niepełnosprawnych (Dz.U. z 2014 r.
2014 r. poz. 1975).
z warunków umowy,
Terminy składania wniosków – zbycia środków trwałych obję- Art. 32 ust. 3 ustawy z 27 sierpnia 1997 r.
Pracodawca składa wniosek o: tych refundacją lub utraty sta- o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz za-
trudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.:
1) dofinansowanie na dany rok ka- tusu zakładu pracy chronionej Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.).

Zadaj pytanie redakcji: wynagrodzenia@wip.pl Odpowiedź otrzymasz e-mailem l 5