Page 6 - AO 68

Kadry

Do podstawy trzynastki nie wlicza się

wynagrodzenia za czas choroby

Przy ustalaniu trzynastki stosuje się zasady obliczania wynagrodzenia wynagrodzenia otrzymanego przez pra-
urlopowego, w którym nie uwzględnia się wynagrodzenia za czas cownika w danym roku, pomniejszoną
niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku m.in. o wynagrodzenie chorobowe.
z chorobą zakaźną pracownika szkoły.
PODSTAWA PRAWNA:
Ustawa z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym
Trzynastkę ustala się w wysokości przysługujące pracownikowi, który podjął wynagrodzeniu rocznym dla pracowników
8,5% sumy wynagrodzenia za pracę pracę w wyniku przywrócenia do pracy. jednostek sfery budżetowej (tekst jedn.: Dz.U.
otrzymanego przez pracownika w ciągu Przy obliczaniu wynagrodzenia z 2013 r. poz. 1144) – art. 4 ust. 1.
roku kalendarzowego, za który przysłu- i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy Rozporządzenie ministra edukacji narodowej
guje to świadczenie. nie bierze się pod uwagę m.in. wyna- z 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych
grodzenia za czas niezdolności do pra- zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu
Uwzględnienie świadczeń cy wskutek choroby lub odosobnienia pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli
(Dz.U. nr 71, poz. 737 ze zm.) – § 1 ust. 2
ze stosunku pracy w związku z chorobą zakaźną. Dotyczy pkt 3.
Przy naliczaniu trzynastki uwzględnia to zarówno nauczycieli, jak i pracowni- Rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej
się wynagrodzenie i inne świadczenia ze ków niepedagogicznych. z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych
stosunku pracy przyjmowane do oblicze- zasad udzielania urlopu wypoczynkowego,
ustalania i wypłacania wynagrodzenia
nia ekwiwalentu pieniężnego za urlop Uwzględnienie rzeczywistego za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego
wypoczynkowy, a także wynagrodzenie wynagrodzenia za urlop (Dz.U. nr 2, poz. 14 ze zm.) – § 6 pkt 7.
za urlop wypoczynkowy oraz wynagro- Obliczając 8,5% wynagrodzenia rocz- Dariusz Dwojewski
dzenie za czas pozostawania bez pracy nego, uwzględnia się rzeczywistą kwotę doradca prawny, specjalista prawa pracy

Za godziny ponadwymiarowe zrealizowane

w czasie ferii przysługuje wynagrodzenie

Dni wolne od zajęć dydaktyczno-wychowawczych nie są dniami nych prac (w tym za godziny ponadwy-
wolnymi od pracy dla nauczycieli. Dyrektor może zobowiązać ich do miarowe), wypłaca się miesięcznie lub
innych zadań lub do pozostawania w gotowości do pracy. Za te dni jednorazowo z dołu – w ostatnim dniu
przysługuje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. miesiąca. Wynagrodzenie za godziny
ponadwymiarowe przysługuje wyłącz-
W dniach wolnych od zajęć dydak- wawczych w danych dniach, wskazane nie za godziny faktycznie zrealizowane.
tyczno-wychowawczych szkoła musi jest zabezpieczenie takiej opieki w sy- Nauczyciela, który wykonuje pracę
zapewnić uczniom zajęcia wychowaw- tuacjach nieprzewidywalnych. Przepi- w dany dzień lub pozostaje w goto-
czo-opiekuńcze oraz poinformować sy rozporządzenia MEN z 18 kwietnia wości do pracy, nie należy pozbawiać
ich rodziców o możliwości skorzysta- 2002 r. zobowiązują szkoły do organi- prawa do wynagrodzenia za godziny
nia z takiej opieki. Kwestia organizacji zowania zajęć opiekuńczych i nie jest ponadwymiarowe, które przysługują
pracy szkoły w czasie ferii należy do dy- to uzależnione od deklaracji rodziców. mu w danym tygodniu zgodnie z usta-
rektora szkoły. Może on zobowiązać na- lonym planem.
uczycieli do wykonywania określonych Wynagrodzenie za faktycznie
zadań w tym czasie (np. zapewnienia wypracowane godziny PODSTAWA PRAWNA:
Ustawa z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela
opieki uczniom, których rodzice pra- Za każdą zrealizowaną przez na- (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 191 ze zm.)
cują; wykonywanie zadań statutowych; uczyciela godzinę ponadwymiarową – art. 35 ust. 3, art. 39 ust. 3 i ust. 4, art. 42 ust. 2.
uczestniczenie w szkoleniach, zebra- przysługuje mu wynagrodzenie wy- Ustawa z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych
niach rady pedagogicznej itp.). płacane według stawki osobistego za- od pracy (Dz.U. nr 4, poz. 28 ze zm.).
szeregowania nauczyciela z uwzględ- Rozporządzenie ministra edukacji narodowej i sportu
Gotowość do zapewnienia opieki nieniem dodatku za warunki pracy. z 18 kwietnia 2002 r. w sprawie organizacji roku
Nawet w sytuacji, gdy rodzice za- Wynagrodzenie za składniki płacy na- szkolnego (Dz.U. nr 46, poz. 432 ze zm.) – § 5.
deklarowali, iż uczniowie nie będą uczycielskiej, których wysokość może Agnieszka Kosiarz
korzystać z zajęć opiekuńczo-wycho- być ustalona na podstawie już wykona- specjalista prawa oświatowego

6 l NADZÓR NAD DZIAŁALNOŚCIĄ SZKOŁY STYCZEŃ 2015