Page 11 - ZU 95

Interpretacje ZUS

Data i numer decyzji Wyjaśnienia ZUS
lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania
jej bez wypowiedzenia, skrócenia okresu jej wypowiedzenia, niewydania
w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Z przepisu tego
wynika, że wyłączeniu z podstawy wymiaru składek podlegają zarówno
świadczenia przysługujące na podstawie przepisów prawa pracy, tj.
Kodeksu pracy, ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pra-
cownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników,
jak i inne wypłacone pracownikowi z tytułu rozwiązania stosunku pracy
odprawy, odszkodowania i rekompensaty ustalone drogą dobrowolnych
porozumień między pracodawcą a organizacjami związkowymi działający-
mi u płatnika, wynikające z układów zbiorowych pracy, a także ustalo-
ne na podstawie umowy z konkretnym pracownikiem. Wysokość takich
świadczeń nie ma znaczenia. W konsekwencji odprawy przewyższające
kwotę 15-krotności minimalnego wynagrodzenia są również zwolnione
od składek.

Komentarz – wskazówki
dla płatnika składek
Odprawy, odszkodowania i rekompensaty wypłacane w związku z roz-
wiązaniem stosunku pracy są zwolnione od składek. Dlatego płatnik,
który od nadwyżki ponad kwotę 15-krotności minimalnego wynagro-
dzenia naliczał składki, powinien złożyć korektę dokumentów rozlicze-
niowych. W skorygowanym raporcie ZUS RCA podstawa wymiaru skła-
dek na ubezpieczenia społeczne powinna zostać obniżona o przychód,
jaki został podany, a który dotyczy odprawy. Oprócz korekty raportu na-
leży złożyć także korektę deklaracji rozliczeniowej za miesiąc, w którym
to świadczenie wypłacano. Płatnik, opłacając składki do ZUS za kolejny
miesiąc, powinien pomniejszyć dokonywaną wpłatę o kwotę powstałej
nadpłaty. Ponieważ składki na ubezpieczenia społeczne są współfi-
nansowane przez ubezpieczonego, płatnik powinien także rozliczyć się
z nim, zwracając mu nadpłacone składki finansowane z jego środków.

Dodatkowo dla Czytelników:

• Serwis e-mailowy Przegląd ZUS i Płace – z nowościami w ubezpieczeniach społecznych
• Dostęp do serwisu www.wskazniki.pl z aktualnymi wskaźnikami i stawkami
• Możliwość zadania pytania ekspertowi – odpowiedzi na łamach publikacji

9
Luty 2015 Zadaj pytanie: serwis_zus@wip.pl