Page 21 - ZU 95

Porady ekspertów

zmiana wymiaru etatu nastąpiła w tym AD OBLICZENIE ŚWIADCZENIA CHOROBOWEGO
miesiącu. Do 17 września 2014 r. pracownik był za-
PRZYK Ł trudniony w pełnym wymiarze czasu pra-
Jak wynika z powyższego, podstawa świad- cy, a od dnia następnego pracuje na 9/10
czeń chorobowych generalnie nie ulega etatu. Pracownik był niezdolny do pracy
przeliczeniu, jeśli zmiana etatu ma miejsce z powodu choroby od 15 września do 3
w czasie pobierania tego świadczenia. Gdy- października 2014 r. Podstawę wymiaru
by jednak pracownik w miesiącu powstania świadczenia chorobowego stanowiło w tej
niezdolności do pracy przepracował w no- sytuacji przeciętne miesięczne wynagro-
wym wymiarze czasu pracy choćby jeden dzenie za okres od września 2013 roku
dzień, wówczas podstawa wymiaru świad- do sierpnia 2014 roku, tj. za okres przed
czenia chorobowego od dnia zmiany etatu zmianą wymiaru czasu pracy. Gdyby pra-
podlegałaby przeliczeniu. Będzie tak nawet cownik chorował np. w okresie od 15 do 22
wtedy, gdy przerwa między poszczególny- września 2013 r., to wysokość świadczenia
mi okresami niezdolności do pracy trwała chorobowego za okres od 15 do 17 wrze-
krócej niż 3 miesiące kalendarzowe bądź śnia 2014 r. obliczono by z uwzględnieniem
przypadała na dni wolne od pracy (np. nie- przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia
dzielę). sprzed zmiany etatu, natomiast wysokość
zasiłku za okres od 18 do 22 września 2014 r.
Warto dodać, że zmiana rodzaju pobie- na podstawie wynagrodzenia po zmianie
ranego zasiłku po modyfikacji wymiaru (tj. uzupełnionego wynagrodzenia za wrze-
etatu zawsze spowoduje przeliczenie pod- sień 2014 roku).
stawy wymiaru nowego rodzaju zasiłku
z uwzględnieniem w niej wyłącznie wyna- Mariusz Pigulski
grodzenia po zmianie etatu – nawet jeśli po- specjalista w zakresie kadr i płac
między okresami pobierania zasiłków nie
wystąpi przerwa (por. ust. 198 komentarza PODSTAWA PRAWNA
ZUS do ustawy o świadczeniach pienięż- Art. 40 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach
pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie
nych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r.
choroby i macierzyństwa). poz. 159).

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku, gdy nie wypłacono
premii rocznej
Zasiłki
Pytanie:
Do tej pory wypłacaliśmy premię roczną w styczniu, natomiast od bieżącego roku będzie
wypłacana w lutym. Jeden z naszych pracowników zachorował w styczniu, nabywając prawo do
wynagrodzenia chorobowego za okres 8 dni (od 7 do 14 stycznia). Podstawę wymiaru świadcze-
nia chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie uzyskane przez pracownika
za okres od stycznia do grudnia 2014 roku. Czy postąpiliśmy poprawnie, ustalając podstawę
wymiaru bez premii rocznej i wypłacając zatrudnionemu w styczniu br. wynagrodzenie choro-
bowe w łącznej wysokości 1.270,16 zł, na podstawie wypłaconego pracownikowi wynagrodzenia,
zgodnie z poniższym wyliczeniem?

19
Luty 2015 Zadaj pytanie: serwis_zus@wip.pl