Page 22 - ZU 95

Zasiłki

Zestawienie wypłaconych wynagrodzeń
Miesiąc / Wynagrodzenie Premia roczna Składki ZUS Wynagrodzenie pomniej-
Rok zasadnicze 13,71% szone o składki ZUS
12/2014 7.100,00 zł 973,41 zł 6.126,59 zł
11/2014 7.100,00 zł 973,41 zł 6.126,59 zł
10/2014 7.100,00 zł 973,41 zł 6.126,59 zł
09/2014 7.100,00 zł 973,41 zł 6.126,59 zł
08/2014 7.100,00 zł 973,41 zł 6.126,59 zł
07/2014 7.100,00 zł 973,41 zł 6.126,59 zł
06/2014 6.700,00 zł 918,57 zł 5.781,43 zł
05/2014 6.700,00 zł 918,57 zł 5.781,43 zł
04/2014 6.700,00 zł 918,57 zł 5.781,43 zł
03/2014 6.700,00 zł 918,57 zł 5.781,43 zł
02/2014 6.700,00 zł 918,57 zł 5.781,43 zł
01/2014 6.700,00 zł 12.600,00 zł 2.646,03 zł 16.653,97 zł
SUMA 82.800,00 zł 12.600,00 zł 13.079,34 zł 82.320,66 zł

■ Przeciętne miesięczne wynagrodzenie z uwzględnianego okresu: 5.954,01 zł [(6.700 zł –
13,71% × 6.700 zł = 5.781,43 zł × 6 mies. = 34.688,58 zł) + (7.100 zł – 13,71% × 7.100 zł =
6.126,59 × 6 mies. = 36.759,54 zł) : 12].
■ Kwota wynagrodzenia chorobowego za jeden dzień: 158,77 zł (5.954,01 zł × 80% = 4.763,21 zł;
4.763,21 zł : 30 = 158,77 zł).
■ Wynagrodzenie chorobowe za 8 dni niezdolności do pracy: 1.270,16 zł (158,77 zł × 8 dni).
Po wypłaceniu pracownikowi premii rocznej za 2014 rok w lutym dokonamy przeliczenia podstawy
wymiaru zasiłku i wypłacimy wyrównanie wynagrodzenia chorobowego. Pracownikowi premia
roczna za miniony rok przysługuje, nieznana jest natomiast jeszcze jej wysokość (zostanie usta-
lona w połowie lutego).

Odpowiedź:
Pracodawca właściwie ustalił wartość przeciętnego miesięcznego wynagro-
dzenia wypłaconego pracownikowi za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powsta-
nia niezdolności do pracy. Popełnił jednak błąd, ustalając podstawę wymiaru świadczenia
chorobowego bez premii rocznej. Ponieważ premia za 2014 rok, tj. za rok kalendarzowy
poprzedzający miesiąc powstania niezdolności do pracy przysługuje, lecz nie została wypła-
cona do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków za styczeń, to pracodawca
powinien doliczyć do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia 1/12 kwoty premii rocznej
wypłaconej pracownikowi za okres poprzedni, czyli premii rocznej wypłaconej w styczniu
2014 roku za 2013 rok.

Premie roczne, które są pomniejszane za cierzyństwa, czyli, do których pracownik
okresy pobierania świadczeń z tytułu nie- nie zachowuje prawa za dni nieobecności
zdolności do pracy w razie choroby i ma- z wymienionych powodów, uwzględnia

20
Luty 2015 Archiwum www.serwisplatnika.wip.pl